von Gabriele Kahl | 14. August 2018 | Leadership
Mein erster Chef war nicht der Beste. Es war eine Firma mit einem guten Ruf, allerdings war mein Chef ein Kontrollfreak. Er musste alles doppelt und dreifach prüfen, er hatte kein vertrauen. Ein guter Chef ist besser als eine tolle Firma! Als ich wegen eines Unfalls...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 12. Mai 2018 | Leadership, Zukunft
Wohin geht die Reise? Unsere Zukunft und unsere zukünftigen Jobs sollten uns alle interessieren. Erst recht diejenigen die heute noch als Angestellte arbeiten. Welche Jobs werden zukünftig nicht mehr gebraucht? Welche neuen Jobs entstehen in der Zukunft? Welche...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 7. Februar 2018 | Leadership
Den inneren Schweinehund den kennen wir alle. Niemand kann sich da rausnehmen. Sich selbst überzeugen mit etwas bestimmten weiter zu machen, oder mit etwas bestimmten zu beginnen. Das kann ein echter Kraftakt sein. Wollen Sie den inneren Schweinehund überwinden? Warum...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 8. Januar 2018 | Leadership
Das kennen sicher viele, dass dieses TOP-Thema nicht richtig umgesetzt wird, oder? Es wird oft darüber gesprochen und dann verändert sich doch nichts. In eingerosteten Strukturen ist vieles schwer veränderbar. Das haben Sie sicher auch schon einmal festgestellt....Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 20. November 2017 | Gastbeitrag, Zukunft
Roboter, die Ihnen Ihr Essen servieren, für Sie putzen oder Sie im Alter pflegen – irgendwann ist es sicherlich soweit, aber das liegt ja noch in ferner Zukunft. Es ist leicht, die zunehmende technische Automatisierung in unserer Gesellschaft von sich wegzuschieben....Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 23. Oktober 2017 | Leadership
Gestern konnte ich es live erleben. Ich war bei einem Kunden, der all das nicht nur andeutet sondern lebt. Die Firma bereitet sich sehr konzentriert auf die Digitalisierung vor und ist in der Umsetzungsphase. Die ersten Meilensteine sind gesetzt. Top > Down Von der...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 1. August 2017 | Leadership
Die Antwort auf die Frage ist eigentlich ganz einfach. Wenn Vertrauen zwischen zwei Parteien existiert, geht es schneller voran. Einigungen werden schneller erzielt, Entscheidungen werden schneller getroffen, Menschen sagen schneller “Ja” wenn vertraut...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 25. Juli 2017 | Leadership
Kürzlich sprach ich mit einem Kunden und rucki zucki waren wir beim Thema “Werte”. Schnell ging das und genauso schnell stellte sich heraus, dass seine Werte andere waren, als die in der Firma aufgehängten Plakate hinter Glas. Verwunderlich oder? Leider...Weiterlesen
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