Business-Coaching für Führungskräfte und Teams

Wir wollen unsere Produkte und Dienstleistung verkaufen, sicherer werden in Gesprächen, mehr Umsatz machen und mehr Geld verdienen. Vor allem, wollen wir unsere Mitarbeiter in ihre persönliche Bestform bringen UND sie lange halten.

Meine innerste Überzeugung ist, Du führst nur dann eine erfolgreiche Abteilung und Geschäft, wenn Du Deine eigenen Antreiber kennst UND die Antreiber Deiner Mitarbeiter.

Egal in welchen Geschäftsbereich Du Dein Business heute lebst, Du hast jeden Tag Herausforderungen.
Dafür brauchst Du Energie.

Genau die fehlt vielen Menschen jedoch viel zu oft. Zu 100% glaube ich daran, dass ich Menschen leidenschaftlich inspirieren kann, an sich zu glauben und Dinge zu tun, die ihnen bisher unmöglich erschienen. Darum bin ich Coach und Trainerin, darum stehe ich jeden Morgen auf, um Menschen persönlich zu begleiten. Vereinfacht gesagt: Menschen in die Bestform Ihres Lebens zu bringen.

Ich beginne immer mit einer Persönlichkeitsanalyse für die Menschen. Das Ergebnis ist immer, mehr Klarheit über die eigene innere Motivation und warum jemand so tickt, wie er tickt.

Kein Mensch (aus meinen Erfahrungen) hat eine Schwäche.

Somit wird auch klar, warum ein Mensch in einem Aufgabengebiet gut ist,
oder in einem anderen noch besser wäre.

Die Klarheit über die innere Motivation eines jeden Mitarbeiters, bringt somit einen großen Vorteil für das Unternehmen. Aus dem Grund, dass jeder nach seinen wirklichen inneren Stärken eingesetzt wird.

 

Beispiel Service-Mitarbeiter

Wenn diese Person einen inneren Antreiber wie Dienstleistung und Harmoniebedürfnis hat, ist dieser Mitarbeiter im Kontakt mit Kunden sehr engagiert. Da er die Probleme des Kunden lösen will und wird. Genau wie es seine innere Motivation ist.

Hat er jedoch die inneren Antreiber Führen und Konkurrenzbedürfnis ist der Mitarbeiter hier nicht gut aufgehoben. Denn als Servicemitarbeiter werden seine inneren Antreiber nicht bedient. Mit dieser intrinsischen Motivation kann es außerdem schnell passieren, dass dieser Service-Mitarbeiter unfreundlich zu Kunden wird.

Er will führen, und sieht den Kunden als Konkurrenz.
Er wird diesen Job auch nicht gerne machen und vermutlich auch nicht so lange in diesem Job bleiben. Wechselt er den Job, wird meistens auch die Firma gewechselt. Für die Firma ist dann eine gut eingearbeitete Person verloren.

Einen neuen Mitarbeiter suchen und einarbeiten, dass kostet viel Geld.

Dienstleistung: Menschenorientierung, Einordnung, geführt sein.
Harmoniebedürfnis: Kooperation, Gleichstellung, Kompromisse

Führen: Führung, Einfluss, Erfolg
Konkurrenzbedürfnis: Konkurrenz, Wettkampf, Aggressivität

Beispiel aus meiner Praxis

In einer Firma wurde eine neue Mitarbeiterin eingestellt, ohne die Kenntnisse über Ihre Innere Motivation. Die Mitarbeiterin wurde geschult und trainiert, die Investition in die Mitarbeiterin war ca. 7000 €.
Soweit so gut.

Doch nach 6 Monaten hat die Mitarbeiterin wieder gekündigt. Jetzt werden aus der Investition von 7000 € ganz plötzlich Kosten.
Denn die Mitarbeiterin ist weg.

6 Monate = 25.000€ Gehalt plus Sozialleistungen, plus 7000 € für Schulungen.

Geld verloren nur aus dem Grunde das keine Klarheit darüber herrschte, welchen inneren Antreiber die Mitarbeiterin hatte.

 

Wenn Du und Dein Team, Eurer Firma dazu verhelfen wollt, das diese gut in die Zukunft investiert und ihre Mitarbeiter nach ihren Stärken einsetzen will, dann sollten wir sprechen.

Ich freue ich mich schon auf unser Gespräch.

Herzliche Grüße
Gabriele Kahl

 

Mitarbeiter in Ihre Bestform bringen und Mitarbeiter halten.

Die Anforderungen für Firmen, Führungskräfte und Mitarbeiter haben sich stark verändert.

Denn der Arbeitsmarkt hat sich verändert sowie auch die Motivation von Menschen.

Eine klare und überzeugende Kommunikation bekommt heute eine immer größere Bedeutung für den reibungslosen Ablauf im Business. Sie hat einen großen Anteil am Erfolg von Unternehmen.

Nur wie kommuniziere ich mit wem am Besten?

Darf ich Sie hinzufügen zu meinen Lesern und Leserinnen? Sie bekommen von mir unregelmäßig kurze Impulse für ein besseres Miteinander zugesendet.

 

 

Danke für Ihren Eintrag! Öffen Sie jetzt Ihre E-Mails und klicken Sie auf den Bestätigungslink, damit Sie meine kostenlosen Impulse erhalten. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.