von Gabriele Kahl | 14. Juli 2019 | Leadership
“Sie sind die beste Frau im Vertrieb! Ab sofort leiten Sie das Vertriebsteam. Herzlichen Glückwunsch Frau Schmidt!” Mit solchen oder ähnlichen Sätzen werden Personen häufig in eine Führungsposition befördert. So war es in der Vergangenheit und so ist es...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 10. Juni 2019 | Leadership
Warum überhaupt Coaching? Vor kurzem sprach ich mit einer Kundin über einen Coachingauftrag. Ihr Vorgesetzter plant, sie in eine Führungsposition zu holen, wozu sie sich jedoch persönlich weiterentwickeln muss. Ihr Vorgesetzter wünscht sich mehr Diplomatie und eine...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 10. Mai 2019 | Leadership
Denn wenn es für Dich einfach nur ein Job ist, reicht es nicht mehr. Denn nur ein Job, das ist es für viele. Wir leben im Digitalen Wandel, alles verändert sich und viele kommen nicht gut damit klar. Deshalb gilt: Wenn das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 23. Februar 2019 | Leadership
Jeder Mensch kann lernen sich selbst zu führen Micro Management und alte Befehlsstrukturen in Unternehmen und Organisationen sind hinfällig. Hier musste sich niemand selbst führen. Es wurden Anweisungen von oben nach unten gegeben. Im Industriezeitalter hat das gut...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 15. Februar 2019 | Leadership
Wir hören oft, dass es Fachkräftemangel gibt Es gibt jedoch auch einen Mangel an Phantasie Ganz zu schweigen von der Umsetzungsschwäche. Ich sprach kürzlich mit Bernd Friedrich von der CORRECT Unternehmensvermittlung GmbH. Er sagte zu mir, dass es den...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 10. November 2018 | Leadership, Recruiting
Mitarbeiter ticken heute anders Alte Hierarchien funktionieren nicht mehr. Die Türme wanken, Führungskräfte wissen nicht mehr weiter und Nachwuchskräfte wollen definitiv anders leben und arbeiten. Das alte Rollenbild und alte Strukturen bröckeln heftig und wenn...Weiterlesen
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