von Gabriele Kahl | 7. Februar 2018 | Leadership
Den inneren Schweinehund den kennen wir alle. Niemand kann sich da rausnehmen. Sich selbst überzeugen mit etwas bestimmten weiter zu machen, oder mit etwas bestimmten zu beginnen. Das kann ein echter Kraftakt sein. Warum den inneren Schweinehund überwinden? Je länger...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 8. Januar 2018 | Leadership
Das kennen sicher viele, dass dieses TOP-Thema nicht richtig umgesetzt wird, oder? Es wird oft darüber gesprochen und dann verändert sich doch nichts. In eingerosteten Strukturen ist vieles schwer veränderbar. Das haben Sie sicher auch schon einmal festgestellt....Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 23. Oktober 2017 | Leadership
Gestern konnte ich es live erleben. Ich war bei einem Kunden, der all das nicht nur andeutet sondern lebt. Die Firma bereitet sich sehr konzentriert auf die Digitalisierung vor und ist in der Umsetzungsphase. Die ersten Meilensteine sind gesetzt. Top > Down Von der...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 1. August 2017 | Leadership
Die Antwort auf die Frage ist eigentlich ganz einfach. Wenn Vertrauen zwischen zwei Parteien existiert, geht es schneller voran. Einigungen werden schneller erzielt, Entscheidungen werden schneller getroffen, Menschen sagen schneller “Ja” wenn vertraut...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 25. Juli 2017 | Leadership
Kürzlich sprach ich mit einem Kunden und rucki zucki waren wir beim Thema “Werte”. Schnell ging das und genauso schnell stellte sich heraus, dass seine Werte andere waren, als die in der Firma aufgehängten Plakate hinter Glas. Verwunderlich oder? Leider...Weiterlesen
von Gabriele Kahl | 18. Juli 2017 | Leadership
Kürzlich stolperte ich genau über diese Frage. Mir kommt es schon lange so vor, als ob das Verständnis gegenüber Führung, in der heutigen Zeit eine große Grätsche macht. Auf der einen Seite ist noch viel vorhanden von „der Chef sagt, der Mitarbeiter macht“ und auf der...Weiterlesen
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