“Sie sind die beste Frau im Vertrieb! Ab sofort leiten Sie das Vertriebsteam.
Herzlichen Glückwunsch Frau Schmidt!”

Mit solchen oder ähnlichen Sätzen werden Personen häufig in eine Führungsposition befördert. So war es in der Vergangenheit und so habe ich es auch in einigen Unternehmen erlebt.

Und dann?

 

Was ist der beste Weg um diese Position auch zu leben?

Oft ist es so, dass die Kandidatin oder der Kandidat sich die neuen Fähigkeiten aneignen muss. Learning by Doing. Dann kommen vielleicht 1-2 Seminare und ZACK sind sie da, die Fähigkeiten andere Menschen zu führen.

Das ist natürlich totaler Blödsinn.

In unserer Zeit sind die Anforderungen, Aufgaben und Fähigkeiten so gewachsen, das Learning by Doing schon lange nicht mehr ausreicht.

Die Person sollte diese Fähigkeit mitbringen, der innere Antreiber zum Führen.

Doch in der Realität sieht meist anders aus. In der Realität versucht man durch Seminare, die Fähigkeit zu erlangen. Kommende Führungspersonen sollen sich Fähigkeiten aneignen. Am besten durch Knopfdruck. Doch das gelingt nicht.

Auch nach mehreren Seminar, können nur die Fähigkeiten die bereits in uns schlummern, sichtbarer gemacht werden. Diese Attribute nennt man intrinsische Motivatoren, innere Antreiber oder personal life driver.

 

Führung – Diensteistung

Beides sind innere Antreiber oder intrinsische Motivatoren. Jeder Mensch hat innere Antreiben. Die Antreiber zeigen uns, wie wir ticken.

Der innere Antreiber Führung will führen und entscheiden. Diese Menschen wollen Führen und Erfolg. Sie sind entscheidungsstark und oft zielstrebig.

Der innere Antreiber Dienstleistung will sich an anderen Mensche orientieren.Er will sich einordnen und geführt werden. Diese Menschen sind eher Diensteistungsorientiert und bleiben oft eher im  Hintergrund.

Jetzt ist es in unserer Welt allerdings so, das der jemand mit Dienstleistung eine Abteilung führt, oder führen soll.

Was denkst du? Wird sich ein Mensch mit Dienstleistung, in dieser Position wirklich rundum wohl fühlen?

Denkst du, ein Mensch mit Führung, will immer Befehle bekommen?

NEIN – beides passt nicht.

Viele Menschen sind in der falschen Position.

 

Gibt es einen anderen Weg zu mehr Erfolg? – Ja.

Als erstes muss klar sein, dass es genau diese wichtige Sache braucht.

Jeder Mensch ist einmalig. Ein Fingerabdruck ist einmalig. Die Iris im Aug ist einmalig. So einmalig sind auch die inneren Antreiber oder personal live driver. Bei jedem Menschen sind sie unterschiedlich und einmalig.

Jeder Mensch kann durch eine Analyse der inneren Antreiber, die eigene intrinsische Motivation, herausfinden.

Mit einer Analyse der intrinsischen Motivatoren, personal life driver® wird das glasklar.
Was ist das genau? Hier gibt es mehr Information zu den personal life driver®

 

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